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Candidaturas encerradas

129474-GRAVATAI - ESTÁGIO EM QUALIDADE

Descrição da vaga

Estagiário de áreas técnicas, realizando atividades diversas relacionadas ao cronograma do programa de estágio; atuar em atividades diversas como: elaboração de relatórios, tabulação e lançamento de informações, planilhas, arquivos, auxiliar em estudos e projetos diversos relacionados a área (produto, processos, qualidade, clientes internos e externos) e outras atividades correlatas.

Consideramos cursos técnicos ou tecnológicos nas áreas de qualidade, elétrica, gestão industrial e similares.

Responsabilidades e atribuições

Realizar atividades diversas relacionadas ao cronograma do programa de estágio na empresa.


Auxiliar em estudos e projetos diversos conforme a sua área de atuação (produto, processos, qualidade, clientes internos e externos).


Auxiliar no processo de atendimento de clientes (interno ou externos);


Arquivar, organizar e conferir documentos diversos;


Auxiliar na emissão e conferência de relatórios em geral;


Auxiliar na elaboração de gráficos, planilhas e relatórios diversos;


Efetuar a conferencia de relatórios/planilhas diversas.


Realizar outras atividades correlatas as acima descritas, de acordo com a solicitação do seu superior imediato.

Requisitos e qualificações

Preferencia de Formação Escolar:

Técnico ou Tecnólogo em Qualidade, Técnico em Eletrotécnica, Técnico ou Tecnólogo em Gestão Ambiental.


Conhecimentos:

Informática, noções segurança em ambientes fabril ou elétrica.


Habilidades:

Educação, assiduidade, bom relacionamento, boa expressão, iniciativa e vontade ajudar e aprender.


Atribuições:

Ajudar os técnicos de ensaios em atividades relacionada aos ensaios elétricos como: fazer e registrar relatórios, auxiliar com conexões, verificar ponto a ponto em painéis de comando, checar lista de materiais, organizar e limpar a área de ENSAIOS praticar o 5S.

Informações adicionais

  • Bolsa Auxílio
  • Vale Transporte
  • Refeitório no Local
  • Atendimento Laboratorial
  • Presente de Natal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o RH
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Validação Interna
  5. Etapa 5: Contratação

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